| Coaching en entreprises |
Stress : le travail peut nuire gravement à la santéCertes, le stress au travail n’est pas nouveau mais il a radicalement changé de nature : pendant longtemps, le travail était synonyme de souffrances physiques du fait de l’absence de progrès techniques. Les progrès techniques et les avancées technologiques considérables mais aussi le nouveau contexte créé par la crise et la mondialisation ont abouti à faire de l’entreprise un actif financier avant d’être une organisation humaine, où chaque « collaborateur » devient un centre de profit. Les enquêtes se multiplient (1) et ne font que confirmer les inquiétudes observées sur le terrain. Les salariés connaissent un niveau de stress jamais atteint : fixation d’objectifs délibérément trop élevés, exigences de performances croissantes, multiplication des évaluations, individualisation, culture de la compétition où le collègue devient un concurrent en puissance, harcèlement psychologique et comportement abusif, avalanche d’emails à traiter, fil à la patte crée par les smartphones,… Vous tiendrez encore longtemps ? Conséquences extrêmement dommageables pour la santéAu total des salariés de plus en plus malheureux au travail, victimes de troubles chroniques résultant du stress au quotidien : mal de dos, sensation de manquer d’énergie, dépression larvée, irritabilité, surpoids, problèmes veineux, problèmes de digestion, troubles musculo-squelettiques (TMS), recours régulier aux « petits remontants »… Ces troubles restent le plus souvent sans réponse tant qu’ils demeurent « gérables » par le salarié et tant qu’ils ne débouchent pas sur une pathologie identifiable par la médecine du travail ou par une consultation externe. Et pourtant ils ont un effet délétère sur le salarié : perte d’énergie, conflits de valeur, sentiments de frustration et d’impuissance et atteinte à sa santé. Ils peuvent déboucher sur des troubles professionnels plus graves : syndrome d’épuisement professionnel, maladies cardio-vasculaires, dépression, suicides (reconnus depuis peu comme accident du travail…) Une nécessité : améliorer l’état de santé des salariés en entrepriseDans ce contexte, la mise en place d’actions de prévention n’est plus un luxe réservé aux « happy few » d’entreprises pionnières dans ce domaine mais apparaît une impérieuse nécessité. Il s’agit de repenser l’organisation de l’entreprise et son environnement, réapprendre à prendre soin de soi : décompresser, mise en place d’une hygiène de vie au travail. Les avantages du concept développé par ISUPNAT
Les différentes formules proposées par ISUPNATPonctuelles:
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En groupe ou sous forme d’un coaching individuelLes différents types d’ateliers proposés par ISUPNAT :
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Cap Santé :Newsletter par Pascale du MesnildotPascale du Mesnildot, praticien de santé naturopathe, anime votre rubrique "Cap Santé" consacrée à l'hygiène de vie et à la prévention santé.
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ISUPNAT, en tant qu'école de Naturopathie mais également dans le cadre de ses autres activités (cabinet de consultation, conférences, coaching entreprises santé,...) est régulièrement interrogé sur son approche d'hygiène de vie et de prévention santé. Nous avons souhaité vous en informer. Article de Frédéric Boukobza dans le numéro Biocontact de décembre 2011 (681.08 KB)
Article internet de Frédéric Boukobza sur Mon Espace Sommeil![]() |




